特定技能とは

介護を含む特定産業分野において、相当程度の知識または経験を必要とする業務に従事するための在留資格
※介護分野においては「介護技能評価試験」「介護日本語評価試験」の合格が必要

特定技能の受け入れに向けて当センターはこのような事でサポートします。

1.現地送り出し機関と面接などのマッチングをします。

• 日本への送出実績がある送出機関と提携することで確かな人材を集めることができます。
• 当センター職員の介護福祉士が経験を基に人選をします。

2.受入れ及び、入国にかかる手続きをサポートします。

• 受入れ、入国のための資格申請など代行します。

3.入国後の必要書類の作成や、資格の変更、更新の手続きを代行します。

4.事業者様の技能実習実施にかかる相談に対応します。

• 業務環境、生活環境などの相談に応じ、改善に向けたご提案をします。

5.技能実習生の資質向上（日本語・技術）や生活相談をサポートします。

• 当センターの介護福祉士や通訳が指導、相談します。

期間

1年ごとの更新で最長5年まで。
資格期間終了までに介護福祉士国家試験に合格すると在留資格「介護」として日本で就職できる。

受け入れ可能人数

特定技能1号の介護での採用可能な人数は各事業所の日本人等の介護職員の常勤職員数が上限と決まっています。

1.日本人等に含まれる者

• 介護福祉士国家試験に合格したEPA介護福祉士
• 在留資格「介護」により在留する者
• 永住者や日本人の配偶者など、身分・地位に基づく在留資格により在留する者

2.日本人等に含まれない者

• 技能実習生
• EPA介護福祉士候補者
• 留学生

3.例

• A事業所　常勤介護職員数　15名
• 常勤介護職員のうち、2名が定住者で、2名が技能実習生

【受入可能数】
常勤介護職員数　＝　15名　－　2名（技能実習生）　＝　13名　⇒　受入可能数上限